破解儿科“医生荒” 四川提高儿科医生薪酬待遇

  制图 高翔

  知道一下

  儿医有多荒?

  国家卫生计生委2016年初公布的数字显示,我国共有儿童医院99所,设置儿科的医疗机构共有35950个。医疗机构儿科执业(助理)医师数为11.8万人,每千名0至14岁儿童儿科执业(助理)医师数为0.53人,而美国的这一数字是1.46人。

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  儿医为何荒?

  国家卫生计生委医政医管局副局长焦雅辉认为,儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点,长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符,儿科医务人员流失较多。总结而言,便是“钱”“累”“患”三字。

  看病难,给孩子看病更难。近年来,我国多地爆发儿科医师短缺的危机,儿童医疗红灯频闪。在二孩时代,儿科“医生荒”已成为备受关注的民生问题。

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  今年初,华西都市报率先关注儿科“医生荒”,十余位省政协委员跟进,为培养更多儿科医生“奔与呼”。如今,这些委员和成千上万的市民一样,等来了希望。

  12月12日,记者从四川省卫计委了解到,《四川省儿童医疗卫生服务改革与发展的实施意见》(下简称《意见》)正式出台。新政的问世,意味着四川已向破解儿科“医生荒”发起“攻坚战”。

  到2020年,全川将构建起与经济社会发展水平相适应、与儿童健治疗癫痫的药品哪个好康需求相匹配、体系完整、布局合理的儿童医疗卫生服务体系。所有市(州)综合医院和县级综合医院设立独立的儿科,有条件的市、州设置独立的儿童医院。每千名儿童床位数增加到2.5张。

  同时,四川将加强高等院校儿科医学人才培养,支持2-3所川内医学院校申报儿科学本科专业。此外,儿科医生的薪水也将会提高,《意见》明晰儿科医务人员收入,至少达到本单位医务人员平均薪酬水平的1.2到1.5倍。

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